Capo centrato sul dipendente o sulla produzione? Leadership aziendale
In passato era molto diffusa la convinzione che la leadership fosse una qualità individuale innata, prerogativa di un numero limitato di persone e – come conseguenza di tale credenza – furono effettuate numerose ricerche dirette all’ identificazione delle caratteristiche universali della leadership, con l’obiettivo di consentire all’azienda d’identificare i manager potenziali o leader con maggiore […]
Organizzare l’impresa in maniera efficace
Dall’atteggiamento dell’imprenditore, oltre che l’azione di mercato, dipenderà anche l’impostazione manageriale dell’impresa. Se l’orientamento è al mercato, tutta l’azione sarà rivolta alla soddisfazione dei bisogni rilevati e/o latenti dei propri acquirenti. Dato che le condizioni del mercato evolvono continuamente, l’imprenditore deve essere sempre capace di adeguare la propria azione di mercato in modo corrispondente. Nell’arco di pochi […]
Sintomi della crisi aziendale
Molteplici sono i fattori interni ed esterni all’impresa, che possono causare difficoltà o meglio criticità…